Was braucht es, um zur Veränderung fähig zu sein? Als Organisation, als Team oder gar selbst, als Mensch?

Welche Muster und Routinen verhindern Veränderung? Und welche – vielleicht tief verborgenen – Kräfte können genutzt werden, um Veränderung zu bewirken?

Und was kann getan werden, um Fähigkeiten zur Veränderung zu erweitern, zu vertiefen und zur Wirksamkeit zu bringen? Hierüber sprechen wir in einem geschützten Raum.